• bghd

ບໍລິສັດ Jinjing ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາປະຈໍາປີ 2020 ສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ

ເພື່ອນຳພາວິສາຫະກິດໃນແຂວງໃຫ້ມີບົດບາດໃນການປະດິດສ້າງເປັນຫຼັກ, ລະດົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະດິດສ້າງໃນທຸກດ້ານ, ປ່ອຍແຮງກະຕຸ້ນຂອງການປະດິດສ້າງ ແລະ ການເປັນຜູ້ປະກອບການໃນທົ່ວສັງຄົມ. ອີງຕາມການນຳໃຊ້ກອງປະຊຸມຮ່ວມຂອງລັດຖະບານແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ເປີດການປູກຝັງວິສາຫະກິດນະວັດຕະກຳທີ່ມີພະນັກງານທັງໝົດໃນແຂວງຊານຕົງ. ຫຼັງຈາກລະດັບການນຳໃຊ້ ແລະ ການຄັດເລືອກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, 50 ວິສາຫະກິດໄດ້ຖືກກຳນົດວ່າເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກຳທັງໝົດໃນແຂວງຊານຕົງໃນປີ 2020, ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດຈິນຈິງກໍ່ຢູ່ໃນນັ້ນ.

ຂ່າວ3 (1)
ຂ່າວ3 (2)

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກຸ່ມບໍລິສັດ Jinjing ໄດ້ປະຕິບັດຍຸດທະສາດການພັດທະນາທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍນະວັດຕະກໍາ, ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີວຽກງານການປະດິດສ້າງ ແລະ ການສ້າງແບບຈໍາລອງມະຫາຊົນ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງນະວັດຕະກໍາ ແລະ ກົນໄກນະວັດຕະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຂະຫຍາຍຂົງເຂດນະວັດຕະກໍາ, ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອສ້າງແບບຈໍາລອງທົ່ວໄປຂອງນະວັດຕະກໍາພະນັກງານທັງໝົດ.

ກຸ່ມບໍລິສັດ Jinjing Group ຍຶດໝັ້ນໃນວຽກງານເປັນເວທີ, ນຳພາພະນັກງານໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະ "ປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍໃນການປະຕິຮູບເລັກນ້ອຍ" ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດ, ນະວັດຕະກໍາວຽກງານສ່ວນໃຫຍ່ອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານໃນການປະຕິບັດ ແລະ ເລັ່ງຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໂຄງການ.

ນະວັດຕະກໍາພະນັກງານທັງໝົດຍຶດໝັ້ນກັບເຫດຜົນຂອງຍຸກດິຈິຕອນ, ໃຊ້ບໍລິສັດ Fortune 500 ເປັນມາດຕະຖານ, ແລະສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິຮູບພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາ. ກຸ່ມບໍລິສັດ Jinjing ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການປະຕິຮູບ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມການສ້າງທີມງານພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາ, ແລະສອດຄ່ອງກັບແນວຄວາມຄິດການເຮັດວຽກຂອງ "ການຮັບປະກັນທາງດ້ານການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະຖາບັນ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ", ມັນສຸມໃສ່ການເສີມສ້າງການຊີ້ນໍາທາງດ້ານອຸດົມການ ແລະ ການເມືອງ, ການກໍ່ສ້າງລະບົບ ແລະ ກົນໄກ, ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ແລະສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິຮູບທີມງານພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້, ແລະພະຍາຍາມສ້າງທີມງານພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີອຸດົມການ ແລະ ຄວາມເຊື່ອ, ເຂົ້າໃຈເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະກ້າທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຸທິດຕົນ.


ເວລາໂພສ: ວັນທີ 24 ທັນວາ 2020