ເພື່ອຊີ້ນຳບັນດາວິສາຫະກິດໃນແຂວງປະຕິບັດບົດບາດປະດິດສ້າງເປັນຕົ້ນຕໍ, ລະດົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມການປະດິດສ້າງຢ່າງຮອບດ້ານ, ເປີດເຜີຍຂະບວນການປະດິດສ້າງ ແລະ ການປະກອບການທົ່ວສັງຄົມ; ຕາມການຜັນຂະຫຍາຍຂອງກອງປະຊຸມຮ່ວມຂອງຄະນະລັດຖະບານແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນການປູກຝັງວິສາຫະກິດນະວັດຕະກຳທົ່ວປວງຊົນຢູ່ແຂວງ Shandong.ພາຍຫຼັງການນຳໃຊ້ແລະການຄັດເລືອກຫຼາຍຂັ້ນ, 50 ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າເປັນວິສາຫະກິດນະວັດຕະກຳຂອງແຂວງຊານຕົງໃນປີ 2020, ແລະກຸ່ມບໍລິສັດ Jinjing ກໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກຸ່ມບໍລິສັດ Jinjing ໄດ້ດຳເນີນຍຸດທະສາດພັດທະນາການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສືບຕໍ່ລົງເລິກວຽກງານປະດິດສ້າງຂອງມະຫາຊົນ, ປັບປຸງກົນໄກປະດິດສ້າງແລະກົນໄກປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານແລະຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ພາກສະຫນາມ, ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນການປະດິດສ້າງ, ແລະໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອສ້າງຮູບແບບປົກກະຕິຂອງນະວັດຕະກໍາພະນັກງານທັງຫມົດ.
ບໍລິສັດ Jinjing Group ລ້ວນແຕ່ມີນະວັດຕະກໍາພະນັກງານທັງໝົດຍຶດໝັ້ນໃນວຽກເຮັດງານທຳເປັນເວທີ, ນຳຜູ້ອອກແຮງງານໃນວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງກ້າຫານເພື່ອ "ການປະຕິຮູບຂະໜາດນ້ອຍປ່ຽນແປງໃໝ່" ແລະ ພະຍາຍາມປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນວຽກງານ, ເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດດ້ານເສດຖະກິດ, ນະວັດຕະກໍາວຽກເຮັດງານທຳຕົ້ນຕໍແມ່ນອີງໃສ່ R&D. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານໃນພາກປະຕິບັດ ແລະ ເລັ່ງລັດຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໂຄງການ.
ນະວັດຕະກໍາຂອງພະນັກງານທັງຫມົດປະຕິບັດຕາມເຫດຜົນຂອງຍຸກດິຈິຕອນ, ເອົາໂຊກ 500 ບໍລິສັດເປັນມາດຕະຖານ, ແລະສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງແລະການປະຕິຮູບຂອງພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາ.ກຸ່ມບໍລິສັດ Jinjing ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປະຕິຮູບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານອຸດສາຫະກຳ, ໂດຍອີງຕາມແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຮັບປະກັນດ້ານການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ປົກປັກຮັກສາສິດແລະຜົນປະໂຫຍດ", ໄດ້ສຸມໃສ່ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳທາງດ້ານການເມືອງ, ການເມືອງ. ການກໍ່ສ້າງລະບົບ ແລະ ກົນໄກ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດ ເລີ່ມຈາກການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິຮູບໜ່ວຍກຳມະກອນອຸດສາຫະກຳໃຫ້ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ ແລະ ແທດຈິງ, ສູ້ຊົນສ້າງທີມກຳມະກອນອຸດສາຫະກຳທີ່ ມີອຸດົມການ ແລະ ຄວາມເຊື່ອ, ເຂົ້າໃຈເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະກ້າທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຸທິດຕົນ.
ເວລາປະກາດ: 24-12-2020